北京考试报讯（记者 岳 阳）“探索B市弥合老年人数字鸿沟治理中的实践”“我国建筑行业‘清退令’政策的冷思考”……中国劳动关系学院近日分别面向学校本科生、研究生举办公共管理案例大赛。晋级决赛的10支本科生队伍、6支研究生队，在决赛中通过案例内容与对策建议、双方提问、总结陈述三个环节的比拼决定冠军归属。

在决赛中，参赛队伍进行两两对决。每支队伍围绕医疗、教育、疫情、数字技术、养老等社会前沿与热点问题，从公共管理角度出发，利用专业知识、理论模型对案例进行深入剖析，提出解决方案，同时在自由辩论环节，对对手的案例解决方案提出质疑，展开讨论。赛事评委对各支参赛队伍进行针对性点评，从案例选题、问题分析、政策可行性、临场发挥等方面提出了具体意见和建议。

经过近3小时的激烈对决，以《年轻人招不来、中年人留不住，谁帮我们做养老——基于涿州市Y养老院护理员发展困境的思考》为题的“银发守护者保卫队”最终夺得本科生组的桂冠，而研究生组的冠军则由“海上突击队”摘得，其案例《“养老院”为何变“养老怨”——上海X社区养老机构建设之困境 》获得大赛“最佳案例文本”奖。

学校相关老师介绍，案例分析作为一种理论结合实践的研究方式，是培养中劳学子明理善政的公共精神、丰富公共管理专业知识储备、提升个人综合能力素质的有效手段。本次公共管理案例大赛，有效提高了学生创新实践能力及运用公共管理理论和方法分析和解决实际问题的能力，希望广大师生进一步积极投入到各级案例大赛中，以赛促教、以赛促学，在实践中刻苦钻研、不断领悟、精进自我，为我国的公共管理事业贡献力量。

校长傅德印表示，实施案例教学、举办案例大赛是提高人才培养质量、建设高质量高等教育体系的重要举措。学校通过举办公共管理案例大赛，能够引导学生密切关注我国公共管理实践，为国家治理体系和治理能力现代化培养高素质公共管理专业人才。此次公共管理案例大赛的举办，充分彰显了学校“劳动+”“工会+”学科特色，有利于同学们立足劳动和工会领域、社会热点问题展开案例研究，培养深厚劳动情怀，检验基础知识、基本理论的掌握程度和实际应用能力。