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人力资源管理专业论文本月底提交初稿

发布时间：2016-08-17 期号：

　　北京考试报讯（记者孙梦莹）北京大学主考的自学考试人力资源管理专业考生8月31日要将毕业论文初稿交指导教师审阅、修改。北京大学自考办相关负责人介绍，考生要严肃认真对待毕业论文写作，在规定时间内独立完成毕业论文。

　　10月1日考生要提交论文两次查重材料，10月7 日考生完成论文终稿，并提交电子版、纸质版论文。10月10日毕业论文评审委员评审考生的论文。10月20 日考生要参加毕业论文答辩。

　　北京大学自考办相关负责人介绍，毕业论文能全面综合考查和培养学生的分析能力、创新能力，以及运用所学知识与实践相结合的能力。人力资源管理专业论文的主体内容要为实证性研究，对具体问题进行调查，不能是文献综述。论文要有20篇参考文献以上，要将国家高等教育自学考试北京大学人力资源管理专业指定教材丛书作为参考书目。考生在论文撰写的过程中，要遵照学术规范，不能抄袭他人学术成果。论文答辩前，毕业论文评审委员会要对论文内容进行检测。按照北京教育考试院规定，考生论文一旦被认定为抄袭，论文成绩记为不合格。

　　为使毕业论文撰写更加规范，确保毕业论文的质量，北京大学人力资源管理专业毕业论文评审委员会为自考生特制定《北京大学高等教育自学考试人力资源管理本科毕业论文及格式规范》。考生可登录北京教育考试院网站（www.bjeea.edu.cn）自考栏目查看。

　　毕业论文（设计）是自考本科段考生的最后一项考核，也是考生申请毕业和学位的必要环节。取得现行专业考试计划规定的全部课程（含加考课程、实践环节考核课程）合格成绩的考生才能参加本科毕业论文（设计）申报。成绩通过者可按照要求申办毕业手续。本期论文成绩将于今年12月 8日公布。