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公务员考试报名:结合自身条件筛选适合的职位
发布时间:2018-11-26 10:51
北京考试报记者 蔡文玲
  2019年北京公务员考试报名即将开始。往年报名前考生总会产生疑问:职位表那么庞大,怎样才能快速找到适合自己的职位呢?记者就此采访了中公教育辅导专家,为考生分析如何在众多职位中快速选择适合自己的职位。
巧用电子表格,读懂职位表布局
  公务员招考职位表的设置具有高度科学性,合理有序。提前了解职位表布局原理,才能快速找到适合自己的职位。
  在职位表中,前面几列是招录职位的属性,如单位名称、单位性质、单位层级、所属区、用人部门、职位代码、职位名称、职位简介、招考人数等;后面几列是对考生的要求,如考生学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经历最低年限等。此外,还有用人单位的其他条件、是否组织专业考试、计划录用人数与面试人选的确定比例、是否面向大学生村官招考、是否面向退役大学生士兵招考,以及备注特殊要求。
  中公教育辅导老师分析,寻找职位时,考生不仅要考虑职位本身的属性,比如地域、部门、薪资、发展空间等;还要考虑自身因素,比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等;更要考虑报考因素,如报名人数,竞争比例等。
  筛选职位时,会使用电子表格的考生在查找适合自己的职位时就可更快捷。可先删除用人部门、单位性质等列,简化表格,再通过专业、学历等信息快速定位,初步圈定适合自己报考的职位范围。
从自身条件入手,选择能报考的职位
  无论职位有多好,如果考生自身条件达不到,再喜欢也是徒劳。所以,考生要在适合自己报考的职位中,选择能报考的职位。
  自身条件是客观现实,是考生在短时间内不能主观改变的。中公教育辅导专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选。这两个条件可选择的范围较小,有助于剔除大量不能报考的职位,锁定目标范围。比如在不限政治面貌、两年基层工作经验的职位中,选择自己可以报考的职位。之后可根据自身情况从“学历”入手进一步缩小筛选范围,剩下可选职位就只有很小一部分了。最后考生可从“专业”入手再缩小选择圈,确定自己拟报考的职位范围。
  “是否组织专业考试”“计划录用人数与面试人选的确定比例”等选项,可能会成为考生选择职位的绊脚石。如果考生的面试能力和现场表达能力很强,而笔试能力较弱,适合报考1∶5的职位,反之则报考1∶3的职位,二者相当则报考1∶4的职位。
从职位入手,选择喜欢的职位
  经过上述层层筛选,考生可报考的职位一般所剩不多了。下一步考生要查看这些职位中,哪些的属性,包括招录单位、单位性质、所属区等,符合自己的预期。
  在这一步,考生大都关心“所属区”。考生可先在此列筛选出自己想去的几个区,再看招考单位是否自己想去。考生要注意,东城、西城、海淀、朝阳、丰台、石景山等区的单位,竞争通常比较激烈。
  若剩下的职位都符合考生要求,就要看“单位名称”“单位性质”“职位名称”“职位简介”等,看看职位都属于哪个部门,从事哪方面工作,是否符合自己的心里预期。如果考生想去A部门,但A部门适合的职位没有心仪区,可以考虑选择此部门的其他区。考生要根据自身情况,斟酌之后,选择适合自己的职位。
  公务员报名时间看似很长,实则紧迫。报名后考生要时刻关注报名信息的审核情况,审核不过的要重新报考。不少考生在报名时段的前期持观望态度,观察竞争比。考生要关注每天的报名情况,了解变化,提高报名的科学性。考生要尽早提交报名申请,以免因审核未通过错过报名机会。
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