考试院首页 考试报首页 中招专版 高招专版 成招专版 研招专版 自考专版 非学历考试 留学专版 资格考试 考试文化 人才就业 PDF专栏
重要新闻 更多>>
高中学考合格考今夏首考
中招体检3月15日启动
同等学力申硕全国统考正
教考时评 为暂停课外竞赛
《教育面对面》——北京
北京宏志中学志愿服务月
五十七中飞行员实验班招
近期导读 更多>>
1299期导读
1298期导读
1295期导读
1290期导读
1289期导读
普通高等学校招生全国统一考
1287期导读
  信息检索:
关键字:
每周两期周三周六出版
订 报 代 号:1—104
资格考试
您当前的位置:考试院首页 > 北京考试报 > 资格考试 >
新生代财会人士“满意”顶尖事务所
发布时间:2018-03-12 09:51

  北京考试报讯(记者 蔡文玲) ACCA(特许公认会计师公会)日前发布报告《财务新生代:大型会计师事务所的人才管理》。报告发现,新生代财会专业人士认为,在顶尖会计师事务所积累的经验对确保未来职业长期成功至关重要。

  ACCA此前发布了面向全球的“财务新生代”系列报告,对年龄在16岁到36岁之间的近1.9万名ACCA会员和学员开展有关工作偏好、职业期望方面的调查。本次发布的报告在此基础之上,聚焦就职于“四大”或“中等规模”事务所的财会专业人士。

  调查结果显示,受访人员对当前职位满意,但希望获得快速晋升和国外工作机会,随时准备跳槽,实现工作经验的最大化积累;将技术视为财会专业人士的重要发展契机,为职业增值;拥有企业提供的广阔、高含金量的学习发展机会。

  ACCA专业洞察总监麦吉(Maggie McGhee)表示,纵观整个行业,48%的受访者表示自己的工作令人愉悦。在那些大型会计师事务所工作的受访者满意度更高。特别是就职于“四大”的受访者,有近60%对工作满意或相当满意。他们认可自己在公司获得的经验,晋级路线明确,并且承认公司为自己提供了很多学习和发展的机会。

  不过,研究也发现,规模较大的事务所存在一些人才管理方面的问题。43%的“四大”受访者表示,自己所在的职位难以实现工作生活平衡,48%表示工作负荷过重。在中等规模事务所,很多受访者对职业道路的透明性持怀疑态度,超过三分之一受访者表示职业前景不明朗。“四大”受访者中有80%表示,短期内希望下一份工作能获得晋升。顶尖事务所的受访者中有75%希望未来两年内职位有所调整。

  麦吉表示,虽然报告显示大型公司正在采取措施改善员工的工作生活平衡,比如通过通信手段的创新创造更多的“灵活”工作时间,但随着员工对灵活性和变化的需求越来越高,可能给公司的优秀人才保留战略又平添了一层压力。

关于本站征订办法联系我们
版权所有:北京教育考试院 京ICP备05064890号 文保网安备案 1101080042号
地址:北京市海淀区志新东路9号 邮编:100083 网站信箱 技术支持:北京教育信息网