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北京公务员考录比10.8∶1
发布时间:2017-12-20 14:07

  北京考试报讯(记者 蔡文玲) 北京市各级机关2018年考试录用公务员公共科目笔试上周日结束。此次考试共招录4249人。51458名考生确认参加考试,实际参考率为89.1%,实际参加考试与计划招录人数比平均为10.8∶1。

  今年,本市在16区设立71个考点、1722个考场,共4000余名工作人员参与。在加强考务组织管理、加大诚信考试宣传力度的同时,市人社局会同人事考试联动协调机制领导小组成员单位市教委、市公安局、市经信委无线电管理局、市卫计委等积极采取措施,严密防范和坚决打击考试作弊行为,严肃考风考纪,着力营造风清气正、安全有序的考试环境。

  市人社局有关负责人介绍,为进一步提高本市公务员考录工作的科学化水平,结合十九大报告中对选人用人提出的新思想、新论断、新要求,市级公务员主管部门在广泛听取各方意见的基础上,对考录政策做出几方面调整。

  调整报考人员范围,吸引更多优秀人才报考。此次考试将列入“双一流”建设高校名单的京外院校本科以上优秀毕业生纳入了招考范围。从报名情况看,报名人数较往年有提升。与此同时,本市首次将取得世界排名前300名院校或前100名专业的国(境)外学位并完成教育部门学历认证的非北京市常住户口留学回国人员纳入招考范围。

  从今年起,参加北京市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后两年内,可以应届高校毕业生身份报考。按照本市有关规定,新录用乡镇公务员最低服务年限为五年(含试用期),服务期内一般不得调出乡镇。

  本市公务员主管部门进一步明确“市级机关在招考公务员时,如无特殊情况,要面向具有两年以上(含两年)基层工作经历人员进行招考;区级机关无特殊情况应不限基层工作经历;街道、乡镇机关,垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位无特殊情况应主要招录应届毕业生”。市级机关要拿出拟录用职位的5%,区级机关要拿出拟录用职位的10%,乡镇机关要拿出拟录用职位的30%,专门面向2018年合同期满大学生村官等服务基层项目人员招考。

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