职场新人,你好吗?

发布时间:2013-09-11 期号:

北京考试报记者 许 卉

  大批2013届毕业生怀揣着梦想,带着稚嫩与羞涩步入了职场,也有一些职场菜鸟不懂得如何从新人过渡到“老人”,再到职场精英的华丽蜕变。为此英才网联日前推出“职场新人转型大调查”,了解职场新人的心态、为人处世的方式方法。

 

  八成人认为“人际关系”是立足之本

  在“你认为最重要的职场新人生存技巧”的调查选项中,有82%的人选择与同事建立良好关系,尽快融入团队,23%的人选择不搞特立独行,注意自身行为举止,仅有10%的人选择看轻教育背景,积极面对挑战。

  英才网联就业指导老师郭锐表示,职场新人想要立足,需要全面分析,综合考虑各项因素,不能单一选择某个方面。一个新人除了强化自身的专业技能以外,还要学会在团队中与人和谐相处。与前辈沟通,了解岗位的特性以及胜任的要求,有助于职场新人找到自己的定位。新人要少说话、多做事,多承担一些基础性的工作,取得领导以及同事的认可,还要注重个人魅力的塑造。

 

  六成职场新人选择低调行事

  在职场人面试行为的调查中显示,66%的职场新人认为在面试中要保持低调行事,有20%的人认为试用期间要高调表现自己的长处,还有9%的人认为只跟自己上级处好关系即可,对于采纳别人的建议但从未执行过和我行我素、孤芳自赏的两项没有人认可。

  郭锐表示,进入职场打拼要学会沉下心,用心去思考本职工作和以后的职业发展。职场看重的是求职者的综合素质。想要在社会立足需要我们良好的沟通能力,外加强大的综合素质。在工作中,毕业生要低调做人、高调做事,积极展现专业技能,表现自身的综合素质,不要一味追求低调而忽略求职的目的。

 

  75%职场新人受困“理论强、动手差”

  对职场新人在工作中常见问题的调查数据显示,高达75%的职场人都意识到工作经验的缺乏,只是偏重理论,动手能力偏弱,还有高达70%的人认为心理承受能力差,工作责任心不强,有52%的人表示做事缺乏恒心、没毅力、急于求成。

  郭锐指出,职场如战场,不会真枪真棒,但也是凭实力打拼的。不管是新的工作还是轻车熟路的内容,都需要我们沉下心来耐心完成,戒骄戒躁,用平常心待之。

  每个人除职场的身份外,在生活中还扮演另外一个角色。毕业生不仅要提高自身能力,还要找到职业与家庭生活的平衡点。职场中每一次的转型都会带来无法预期的问题,除了静下心思考对策以外,毕业生还要逐渐提高在职场的沟通能力、人际交往能力,让自己的综合素质发生一个质的飞跃,完成从职场菜鸟到职场精英的蜕变。

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