女大学生专场招聘会 巾帼应聘须眉岗

发布时间:2013-08-07 期号:

北京考试报记者 许 卉

  上周,由北京市毕业生就业服务中心与市妇联共同举办的2013年暑期女大学生专场招聘会在北京人才市场中高级市场举行。记者在现场发现,以往贴着“男性标签”的岗位面向女生开放,而女生身上的亲和力、韧劲儿强等特质也备受青睐。

 

800余岗“量身定做”

  本次招聘会由北京市人力资源和社会保障局毕业生就业服务中心、市妇联联合举办。55家招聘单位提供的800多个岗位均为女毕业生“量身定做”。招聘会当天上午10时,记者在招聘会场外发现,几名想来“碰碰运气”的男生被拦在了门外,而女生只要携带简历就可免费入场求职。

  市毕业生就业服务中心主任陈永强介绍,这场招聘会只面向女大学生,岗位的针对性和匹配度也更符合女大学生的特点和需要。据统计,当天共有55家用人单位参会,提供就业岗位850余个。主办方搭建人性化服务平台,对参会单位进行了认真筛选,主动邀请了一些对女大学生具有吸引力的用人单位。比如,北京京仪大酒店、红黄蓝儿童教育科技发展有限公司、西苑饭店、朝阳区规划艺术馆等专门提供了适合女大学生的岗位。

  55家参会单位中,民营企业35家,占用人单位总数的63.6%;国有企、事业单位20家,占36.4%。招聘专业主要集中在财务会计、人力资源管理、旅游管理、文秘、学前教育等专业。

  招聘会现场,主办方还专门开设了求职登记、就业指导和政策咨询、妇女法律咨询等服务,切实维护女大学生合法权益。

 

“巾帼”竞争“须眉”岗

  虽然招聘只限女生,但是很多岗位却有“抢男生饭碗”的意味。

  记者在现场看到,一些以往贴着“男性标签”的岗位也对女生开放,许多“巾帼”踊跃应聘。本次招聘会上有不少科技公司、工程技术公司以及制造类企业,提供的岗位也多涉及机械、工程、医药技术等。北京万讯三和控制技术有限公司招聘工业自动化、机电一体化专业毕业生,北京绿源达压缩天然气有限公司招聘计算机及信息化、土木工程、机械自动化、机电一体化等专业毕业生。这些岗位以往多是“男性占先”,在女大学生招聘会上出现让人“眼前一亮”。

  绿源达压缩天然气公司的招聘负责人表示,只要毕业生专业课水平不错,基本素质符合工作要求,招聘方会一视同仁。只要自身的素质够高,能为单位带来效益,女大学生的就业前景其实并不差。“因为单位看中员工创造的效益,不管男女,如果不能创造效益,单位都不会要。”这位负责人表示。

 

女生优势受青睐

  记者在现场发现,销售类岗位对女生表现出浓厚兴趣,很多企业招聘销售人员。北京恒润天泽贸易有限公司招聘负责人介绍,女性天生表达能力强、有耐心,这都是优秀销售人员的基本素质,因此销售岗位都很青睐女生。

  某保险公司的招聘负责人孙先生介绍,他们的客户经理只要女性,“和男性比起来,女性更有亲和力、更善于沟通,和客户交流起来容易使对方放下戒备心理。而且女性更有耐心。女性一旦有了冲劲儿比男性更厉害。”

  一家知名商超集团本次招聘管理培训生,根据岗位要求,毕业生要在2年内在不同岗位轮岗,在工作初期要做理货员等基础工作。该集团招聘负责人陈先生介绍,根据往年的招聘情况来看,同一批新人中,女生比男生坚持的时间要长,在工作中更能吃苦。

  就业专家居阳提醒,女大学生就业时如果能充分发挥自身优势,端正求职心态,就业前景并不比男生差。目前女大学生就业难的现状与女大学生的心态也有很大关系。一些女大学生目标太高,使得求职范围大大缩小。他认为,女大学生想成功就业就要对目前的就业形势有一个整体了解,端正心态,找准职业定位,这样找到适合自己的工作并不难。

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