考试院首页 考试报首页 中招专版 高招专版 成招专版 研招专版 自考专版 非学历考试 留学专版 资格考试 考试文化 人才就业 PDF专栏
重要新闻 更多>>
部分高校公布本科提前批
学习之星 轮椅抗癌少年清
中招录取今开始
教考时评 征集志愿,利
全市中小学生明起放暑假
本市高考综合改革配套办
第一封高招录取通知书发
近期导读 更多>>
1237期导读
1229期导读
1121期导读
1211期导读
1210期导读
1209期导读
1208期导读
  信息检索:
关键字:
每周两期周三周六出版
订 报 代 号:1—104
高招专版
您当前的位置:考试院首页 > 北京考试报 > 高招专版 >
大学生求职要考虑哪些因素?
发布时间:2017-04-19 11:22

  北京考试报讯(记者 马海丽) 新东方首届大学生职业力畅享论坛近日在清华大学举办。清华大学党委副书记史宗恺、新东方教育科技集团董事长俞敏洪跟大学生一起分享求职中要具备的精神和要考虑的因素。

  史宗恺讲到,工作中有所成就的人往往拥有三种精神:一是敢于冒险和突破,不做墨守成规的事情;二是对社会发展重大需求有敏锐观察,并迅速抓住机会解决问题;三是不为个人而活着,为更多人的幸福而努力。

  俞敏洪结合求学和创业经历,和在场学生分享了工作选择时要考虑的因素。一是喜欢是一切事业的基础。他认为,工作重要的不是带来多少钱,而是从内心寻找自己的喜欢,喜欢才能投入。“生命过程中最幸福的人,或是事业成功的人,恰恰是坚持了自己所喜欢的那些人”,因为他们所做的事情正好符合自身的喜好和价值体系。二是专注力与坚持力是做好事情的基础。人总会遇到“山重水复疑无路”的时候,但坚持下去就能等到“柳暗花明又一村”。坚持下去,工作中的意义和价值就会不断累加,也会逐步找到自我精神的满足,找到事业对人生的意义。

  俞敏洪表示,他很喜欢和年轻人打交道,所以创立了洪泰基金,希望能够聚集世界性的资源为年轻人的创业服务。他鼓励年轻人通过多种途径去尝试,因为人不是一开始就知道自己喜欢什么的,唯有经历了各种尝试,才能发现事情的意义和价值,与机会不期而遇。

  用人单位能否为员工的发展提供平台和空间,也是当下毕业生求职时要考虑的重要因素。新东方集团副总裁兼人力资源部总监张如国认为,人的发展有“人材——人才——人物”三个阶段,从人材积累知识经验成为人才,进而通过合作共赢成为人物。

  本次新东方集团春季联合校园招聘计划招募集团管理培训生、明星教师,以及职能类、教研类、培训生类、技术类、实习类等多种岗位。

关于本站征订办法联系我们
版权所有:北京教育考试院 京ICP备05064890号 文保网安备案 1101080042号
地址:北京市海淀区志新东路9号 邮编:100083 网站信箱 技术支持:北京教育信息网