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京津冀区域招聘会上周末举行 普法讲座首进大型招聘会
发布时间:2017-04-19 11:21

  北京考试报讯(记者 孟 红) “单位解除劳动合同后能否反悔?”“劳动者被解除合同后能获得哪些补偿?”在上周六举行的京津冀区域(北京)人才交流洽谈会上,普法讲座《劳动合同的解除与补偿》向求职者开放。这是普法讲座首次进入本市大型招聘会。

  当天11时许,招聘会现场讲座专区座无虚席,过道也站满了人,法律援助公益律师正在普及劳动合同解除的典型案例和法律法规。当讲到蔡学先案时,听众唏嘘不已:农民工蔡学先辛辛苦苦为单位工作5年才等来劳动合同,而后两年中工伤尚未得到赔偿,却被企业以错误借口违法解除了劳动合同,甚至把责任推向他。一位求职者听完讲座后感叹道,找份好工作重要,用法律武器守好工作、维护自身权益同样重要。

  北京市人才服务中心副主任马峥表示,在招聘会现场进行普法宣传,旨在维护求职者的合法权益,使他们在找到心仪工作的同时,了解职场规则和劳动保障权益,为未来职业生涯发展保驾护航。今后普法讲座进入定期招聘会现场将成为常态,围绕劳动争议处理、职工权益与保护、劳动者履行义务、工伤认定与工伤待遇等常见问题,为求职者提供更完善的法律援助服务。

  此次招聘会由北京市人才服务中心、河北省人才交流服务中心、中国北方人才市场主办。京津冀三地共200余家企事业单位现场招聘,约一半来自津冀两地。两地65.7%的招聘单位来自第三产业,“批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”最多;超三成来自第二产业,主要为“制造业”、“建筑业”。现场共提供6785个岗位,超过一半为专业技术类,包括软件工程师、平面设计师、美术设计师、工程预算员、产品研发工程师等。其中,北京企业提供4000余个岗位,近四成集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”等重点发展产业;津冀两地提供2000余个岗位,既包括研发工程师、电气工程师、财务人员等专业技术类岗位,也有售后服务人员、销售经理等服务类、行政管理类岗位。

  招聘会上,求职人员通过扫描二维码注册,获取电子门票和电子会刊后入场。现场还特别开设党员服务岗,为有需求的人员提供就业指导、档案管理、社会保险、人才推荐、政策咨询等服务。马峥说,本次招聘会为本市人才跨区域求职、在津冀两地就业提供了一站式服务平台,为京津冀三地人才流动搭建了桥梁。下一步将搭建三地统一的用人需求发布平台,而统一的京津冀人力资源服务规范今年上半年有望三地同时发布。这意味着未来三地人力资源服务机构将有统一的标准、流程、服务等。

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